MGEN obligatoire ou pas AESH ? Avis pour SS et Mutuelle complémentaire forum

[Hélène T]

Bonjour,

Est-ce que les AESH sont obligés de passer par la MGEN pour la partie Sécurité Sociale et aussi pour la partie mutuelle complémentaire, avis forum ?

Merci pour vos retours en tant que AESH.

Hélène T

[Matthieu 49]

Si vous êtes fonctionnaire titulaire, vous dépendez de la MGEN pour la partie sécu. Si vous êtes contractuel, c'est selon les départements CPAM ou MGEN. Pour la partie mutuelle, quelque soit votre statut, vous avez le choix de prendre la MGEN complémentaire ou n'importe quelle autre mutuelle santé. Personnellement je suis à la GMF et à la Mgen en sécu, je suis titulaire. C'était plus intéressant pour moi financièrement (les cotisations Mgen mut sont indexées sur votre salaire).

[JP Bourges]

Avec un contrat AESH de moins de 1 an, vous relevez du régime général de la Sécurité Sociale, donc de la CPAM. Mais certains départements ont étendu le droit de rattachement à la Mgen aux contractuels... Si vous êtes CPAM et que vous voulez prendre la MGEN en mutuelle, vous avez le droit de demander à passer à la Mgen sécu même avec un statut de contractuel. Dans ce cas c'est plus simple de n'avoir qu'un seul interlocuteur.

[Séverine, Angers]

Un AESH fonctionnaire titulaire sera automatiquement affilié à la MGEN sécu. Pour la partie mutuelle, il est non seulement facultatif d'en avoir une mais, de plus, on peut choisir celle que l'on veut. Le mieux est de demander un devis à plusieurs endroits pour pouvoir comparer le rapport qualité prix en fonction des garanties qui nous concernent. Perso, je suis chez Harmonie mutuelle et j'ai un contrat prévoyance à la Maif pour ce qui concerne les indemnités versées en cas d'arrêt maladie longue durée.

[JoelleU]

Entre les différentes mutuelles, j'ai constaté des écarts de prix de 1 à 3. Pour éviter de payer sa mutuelle au prix fort, toujours comparer. Pour trouver la mutuelle qui rembourse le mieux + qui est la moins chère du moment, passe par le comparateur de mutuelle suggéré ici Il faut aussi tenir compte des promos / offres de bienvenue qui sont parfois "cachées". Dans tous les cas, c'est interessant de faire le test en question pour voir si tu peux trouver mieux que ta mutuelle actuelle. Tout particulièrement lorsque tes besoins évoluent.

[Elisa, Nantes]

La plupart des agents de l'Education nationale pensent qu'il n'y a que cette mutuelle qui permet d'obtenir une compensation de perte de salaire en cas d'arrêt maladie longue durée et que si l'on quitte la Mgen on ne peut plus y retourner. Or les 2 infos sont fausses ! D'autres contrats de prévoyance pour agents de la fonction publique prévoient une indemnisation. Il faut cependant bien étudier à quelle hauteur (forfait ou pourcentage du traitement) et pendant combien de temps elle est versée.

[Lucie 50]

Je suis Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap, en CDD. Je suis affilié à la CPAM et j'ai pris la mutuelle Matmut qui correspondait à mes besoins. Nous sommes tous libres de changer de mutuelle après un an d'adhésion, sans motif, sans délai, donc je ne m'inquiète pas trop. Je suis couvert pour les frais de santé (hospitalisation, médecine générale et spécialistes, soins dentaires etc.
Si vous êtes titulaire, bien qu'affilié à la Mgen en sécu, vous n'avez pas d'obligation pour la partie complémentaire santé. Libre à vous de comparer les devis.

[Shimen T.]

Pour l'instant il n'y a pas de mutuelle d'entreprise obligatoire dans l'Education nationale. Par contre vous avez une participation de 15€ mensuels si vous êtes fonctionnaire titularisé. Cela devrait changer avec une participation de 50% de l'Etat mais ce n'est pas encore fait et cela ne rend en rien obligatoire la souscription. Si vous ne choisissez pas la Mgen comme mutuelle, regardez les mutuelles qui sont "labellisées" pour les fonctionnaires de l'EN, vous aurez une participation aux cotisations.

[Léo, Tours]

Si vous avez la Mgen comme caisse de sécu, c'est sans doute plus pratique pour les remboursements (il n'y a pas de délai de transmission d'un organisme à un autre). Cela ne veut pas dire pour autant que ce sont les meilleures garanties ni le meilleur tarif. Cela dépend de votre salaire (un pourcentage est prélevé chaque mois sur votre fiche de paye, donc si vous êtes augmenté, la cotisation augmente aussi, si vous êtes en début ou en fin de carrière, vous ne payez pas la même somme que votre collègue pour les mêmes garanties). C'est vraiment un devis personnalisé que vous devez prendre en compte dans vos comparaisons.

[GérardH]

Je te conseille de prendre une minute pour lire la suite et faire le même test que moi :

Depuis plusieurs années je paie une mutuelle et comme chaque année je constate que les prix augmentent malheureusement plus vite que mes revenus. Vous allez me dire, c'est normal que les prix augmentent, les médicaments et les soins coûtent de plus en plus cher...

Sauf que cette année, j'ai décidé de vérifier par moi même si c'était le cas pour toutes les mutuelles. Et là surprise : en comparant le prix de ma mutuelle à d'autres, et ce pour des niveaux de garanties strictement équivalents, je constate une différence de tarif SIGNIFICATIVE (et ce même pour des mutuelles connues, je ne parle pas ici de nom inconnu).

J'ai donc changé de mutuelle après plusieurs années de fidélité aveugle ! Si comme moi, tu souhaites aussi faire rapidement ce type de test / comparaison et décider ensuite de changer ou non, utilises le comparateur de mutuelle santé suggéré dans cette discussion ici, il est gratuit et facile à utiliser.

[Gégé Lyon]

Les accompagnants d'élèves en situation de handicap sont des agents contractuels de l’État recrutés par contrat de droit public. Depuis 2022 si l'A.E.S.H. a décidé d'adhérer à une mutuelle santé, il perçoit une aide forfaitaire de 15€ mensuels de l'employeur qui par cette participation légalement obligatoire est une aide pour financer sa couverture santé. La Mgen est fortement recommandée si vous êtes a.e.s.h. dans le public. Mais rien ne vous y oblige. Pour moi je n'ai pas hésité à prendre la mgen.

[Rosett Aveyron]

La Mgen est la mutuelle santé qui couvre la majorité des AESH. La solution d'être à la CPAM pour la sécurité sociale par défaut est automatique et les droits sont les mêmes. Il y a aussi possibilité de choisir une autre complémentaire santé. A vous de voir la concurrence et de bien comparer le ratio entre les tarifs et les garanties.
L'adhésion à la MGEN reste facultative sauf en Aveyron où c'est auprès de cette mutuelle que j'ai dû adhérer. Je suis AESH temps complet.

[Géraldine Caen]

La situation des AESF vis à vis de leurs couvertures santé s'appuie sur les textes qui régissent les contrats de droit public pour une salarié, en cdi ou en cdd de l'Education Nationale. Les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap cotisant à une mutuelle perçoivent une aide compensatoire mensuelle forfaitaire de 15€. Cette participation de l'éducation nationale qui vient partiellement équilibrer leurs frais de cotisations, sera en janvier 2026 abondée à hauteur de 50% du montant, dans le cadre d'une mutualisation collective santé.