Bonne mutuelle santé pour assistant d'éducation ? Avis AED forum

[Sandrine.]

Bonjour,

Je cherche une bonne mutuelle santé pour assistant d'éducation ? Quelle est la plus adaptée pour un AED, avis forum ? N'hésitez surtout pas à me partager vos retours, conseils et témoignages. Merci par avance.

Sandrine.

[Estelle, Toulon]

Je suppose qu'en ce qui concerne la sécurité sociale, vous êtes affilié à la MGEN. Vous n'avez en aucun cas l'obligation de prendre la mutuelle, complémentaire santé, au même endroit. Vous pouvez prendre la mutuelle MGEN comme n'importe quelle autre mutuelle. A vous de faire établir des devis en fonction de votre âge, de la composition de votre famille et surtout de vos besoins de couverture en santé. C'est pour cela qu'il est difficile de vous en conseiller une en particulier, cela doit être le résultat d'une étude personnalisée. Votre statut d'agent non titulaire de l'État n'y change rien.

[Patricia, Alençon]

Tous les AED ne sont pas affiliés à la MGEN pour la sécu, certains sont à la CPAM mais dans les 2 cas, le choix de la mutuelle est libre. Il y a souvent confusion car la MGEN est à la fois sécu ET elle propose aussi une mutuelle. On peut prendre l'un sans l'autre. Certains peuvent choisir la mutuelle du conjoint (avec ou sans supplément) ou une complémentaire tout simplement adaptée au niveau de garantie souhaité (à minima avec uniquement l'hospitalisation ou à maxima avec prise en charge des médecines douces, des soins dentaires à 500% ou encore de l'optique...). C'est un choix personnel à adapter à votre budget, en général mieux les soins sont remboursés, plus les cotisations sont élevées.

[CamilleH]

Si tu cherches une bonne mutuelle pour AED, fais comme moi pour trouver rapidement celle qui est la mieux adaptée à ta situation et au prix le plus bas : passes par le comparateur de mutuelle suggéré dans cette discussion ici.

Dans tous les cas je vous conseille de prendre une minute pour lire la suite et faire le même test que moi :

Depuis plusieurs années, comme beaucoup d'entre vous, je paie une mutuelle, et comme chaque année (ou presque) je constate que les prix augmentent malheureusement plus vite que mes revenus. Vous allez me dire, c'est normal que les prix augmentent, les médicaments et les soins coûtent de plus en plus cher...

Sauf que cette année, j'ai décidé de vérifier par moi même si c'était le cas pour toutes les mutuelles. Et là surprise : en comparant le prix de ma mutuelle à d'autres, et ce pour des niveaux de garanties strictement équivalents, je constate une différence de tarif significative (et ce même pour des mutuelles connues, je ne parle pas ici de nom inconnu).

J'ai donc changé de mutuelle après plusieurs années de fidélité aveugle. Si comme moi, vous souhaitez vous aussi faire rapidement ce type de test / comparaison, passez par le site indiqué dans cette conversation il est gratuit et facile à utiliser.

[Stéphanie T]

C'est une mutuelle généraliste mais j'ai choisi les Ménages prévoyants d'après le devis que j'ai reçu. La cotisation présente à mes yeux un bon rapport qualité prix. Tout dépend de votre budget, si vous avez les moyens il existe certainement des contrats plus couvrants mais pour mon petit salaire c'est parfait ! C'est d'un bon rapport qualité/prix. Il n'y a rien d'obligatoire à prendre une mutuelle mais en cas de soucis de santé important, c'est indispensable. Je me protège en cas d'hospitalisation et pour les soins courants (médicaments, consultation médecin généraliste et spécialistes).

[Dien. Paris]

Votre statut vous autorise à prendre une mutuelle classique, il n'y a pas de spécificité liée à votre emploi. Moi je suis passée par ma banque (les banques proposent quasi toute une complémentaire santé). Je suis au Crédit agricole et vraiment, que vous souhaitiez une couverture de base ou un contrat haut de gamme, vous trouverez. Je suis remboursée en moyenne à 300% (SS+mut), les dépassements d'honoraires des médecins sont bien indemnisés, c'était un point important pour moi.
Au final, c'est toujours vous qui aurez à faire le choix.

[Sarah 75]

Moi je me demande surtout si une mutuelle pourrait participer à l'indemnisation d'un arrêt maladie. Est ce que la MGEN n'est pas plus qualifiée pour ça par exemple ? Je n'ai jamais été malade mais je pense que c'est une option importante à rechercher. Je ne veux surtout pas que cette discussion du forum tourne en pour ou contre la MGEN, je cherche juste des pistes concernant l'arrêt de travail quand on est malade. Merci.

[Suzanne (Agen)]

Moi j'ai pris un exemple concret : l'appareil dentaire de mon fils. J'avais le devis du dentiste, sachant que ce n'était pas pressé (dans les 6 mois). J'ai donc pu comparer les différentes formules au sein d'une même mutuelle, à savoir combien je cotisais pour quel remboursement sur cet appareil d'orthodontie. A partir de là, j'ai su qu'il me fallait au moins 300% de remboursement (sécu + mutuelle). J'ai ensuite fait des demandes de devis pour une prise en charge orthodontie à 300%. C'est plus facile quand on a une idée des dépenses (valable aussi pour les lunettes ou l'optique en général).

[LNA, Jussieu]

Un AED est un agent public non titulaire (un cdi peut être proposé après 6 ans d'ancienneté cependant). Cela ne change rien sur son droit à l'accès à une complémentaire santé. Selon le nombre d'heure effectué et donc les revenus, il a le droit à la CSS (prise en compte de la totalité des revenus du foyer), ou à toute autre mutuelle mutualiste ou d'assurance privée.
Je dirai que globalement, plus vous payez cher, mieux vous êtes couvert mais quand on y regarde de plus près, il y a parfois de grandes différences de tarif. La seule façon de faire son choix est de demander des devis à garanties égales ou presque.

[Domi.]

+1 pour ton idée de TEST via un comparateur ! Je viens d'essayer et c'est vrai que cela m'a fait réaliser que je peux trouver vraiment moins cher pour les mêmes niveaux de garanties. Je vais me servir de tout cela pour faire "pression" sur la mutuelle que j'ai actuellement afin de les pousser à me faire une offre compétitive et si ce n'est pas le cas, je ferai comme toi je changerai. De mon côté j'ai utilisé, le comparateur de mutuelle cité ici.

Si tu cherches une bonne mutuelle pour AED, fais comme moi pour trouver rapidement celle qui est la mieux adaptée à ta situation et au prix le plus bas : passes par le comparateur de mutuelle suggéré dans cette discussion ici.

Dans tous les cas je vous conseille de prendre une minute pour lire la suite et faire le même test que moi :

Depuis plusieurs années, comme beaucoup d'entre vous, je paie une mutuelle, et comme chaque année (ou presque) je constate que les prix augmentent malheureusement plus vite que mes revenus. Vous allez me dire, c'est normal que les prix augmentent, les médicaments et les soins coûtent de plus en plus cher...

Sauf que cette année, j'ai décidé de vérifier par moi même si c'était le cas pour toutes les mutuelles. Et là surprise : en comparant le prix de ma mutuelle à d'autres, et ce pour des niveaux de garanties strictement équivalents, je constate une différence de tarif significative (et ce même pour des mutuelles connues, je ne parle pas ici de nom inconnu).

J'ai donc changé de mutuelle après plusieurs années de fidélité aveugle. Si comme moi, vous souhaitez vous aussi faire rapidement ce type de test / comparaison, passez par le site indiqué dans cette conversation là il est gratuit et facile à utiliser.

[Carole 59]

Oui c'est bien mais attention au délai de carence, il faut avoir un peu de temps devant soi surtout que la mutuelle demande souvent un devis récent. Je pense qu'il faut faire en fonction de ses moyens quand on n'a pas de dépenses précises ou prévues en tête.
Il faut savoir qu'en cas d'hospitalisation (hôpital public), la sécu prend en charge 80% des soins au tarif conventionnel (hors dépassement d'honoraires), moi je paniquais surtout pour ça quand je n'avais pas de mutuelle car les montants grimpent vite en cas d'opération. J'ai pris une mutuelle qui couvre bien pour l'hospitalisation et, pour l'instant, je mets de l'argent de côté pour les autres soins. Je suis AESH.

[Invité]

Je me permets d'intervenir afin de poser une question complémentaire. On entend toujours parler de "mutuelle obligatoire", mais voilà quelques temps que je travaille en tant qu'AED moi aussi, et que je m'en passe... Je connais les risques encourus mais cela reste cher. Je voudrais comprendre ce qui fait le caractère obligatoire de ce dispositif. Je n'ai jamais eu à justifier d'en avoir une auprès de qui que ce soit.

D'avance merci pour vos réponses.

[Jean (Clermont)]

Je sais que c'est malheureusement un emploi précaire de l'Education nationale et que tous les postes ne sont pas à temps plein. Peut être avez vous le droit à la CSS complémentaire santé solidaire, cela dépend de vos revenus. Connaissant cette précarité de l'emploi, je sais que bien souvent on ne peut choisir les meilleurs contrats, moi je conseille de s'assurer au moins à 200% du tarif de remboursement sécu. Cela permet d'être assuré un peu mais dans chaque domaine (médecine courante, lunettes, soins dentaires).

[Murielle, Angers]

Premièrement, définissez vos besoins et ensuite demandez des devis à plusieurs enseignes. Pour les mêmes critères de remboursement choisis, vous recevrez des tarifs de cotisation annuelle et vous n'aurez plus qu'à comparer les moins chers entre eux (aucun ne peut être bon partout, il va falloir faire des choix). Sachez aussi que les prix sont en général assez concurrentiels donc inutile de passer trop de temps à cette recherche, sachant en plus que vous pourrez résilier n'importe quand après 1 an d'adhésion. J'ai choisi la simplicité avec la Macif.

[Nadia 94]

J'ai la complémentaire santé de Groupama parce que j'y ai déjà d'autres contrats d'assurance. C'est tout à fait dans l'ordre de grandeur de ce qui se fait ailleurs : comme il y a plusieurs niveaux de couverture, vous prenez celui qui vous correspond, non seulement au niveau cotisation mensuelle mais également au niveau degré de protection. Je ne porte pas de lunettes, je n'ai pas besoin de soins dentaires à moyen terme, donc j'ai pris un socle de base avec surtout une couverture en cas d'hospitalisation et pour la médecine courante.

[Lee 78]

Je ne suis pas allée plus loin que mon assureur habitation. J'ai pris la complémentaire santé MMA. Après il y en a pour tous les budgets. Rien de spécifique à la profession mais ce n'est pas nécessaire. J'ai assuré l'hospitalisation et les dépassements d'honoraires car les médecins spécialistes en prennent tous par chez moi. Ce qui est bien, c'est que rien n'est figé et si j'ai besoin de plus ou mieux je peux changer de formule ou d'enseigne (sans motif après 1 an d'adhésion). Je pense regarder la concurrence tous les 5 ans pour voir la compétitivité de chacun.

[Mariannick BZH]

Avec les nouveaux dispositifs prévus par le ministère de l'éducation nationale, les Assistants d’éducation (AED) et les Accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) peuvent bénéficier d'une participation de l'employeur de 15€ par mois: ce qui représentera donc une aide financière non négligeable au regard des salaires que nous, les ASSISTANTS D'EDUCATION, nous percevons. Je suis employée depuis presque une année et je vais demander à la mgen qui me couvre très correctement de faire le nécessaire pour que je puisse y avoir droit.

[Invité]

AESH en CDI, je souhaite faire un comparatif de mutuelles santé.
Quelqu'un pourrait il m aiguiller ? Quelle est notre catégorie socio professionnelle ? Je suis considérée comme contractuelle de la fonction publique. Merci pour vos réponses.

[Christian Rennes]

Vous pouvez choisir la Mgen ou une autre mutuelle santé pour vous couvrir. La comparaison du prix des cotisations rapporté aux montants des remboursements possibles se fait sur de légers écarts qui sont peu déterminants entre la Mgen et les autres complémentaires santé.
L'avenir des assistants d'éducation, AESH, devrait dans un très proche avenir s'éclaircir, il me semble que vous serez concerné surtout si vous arrivez le 1er septembre 2023 à totaliser 3 ans de contrat. Vous pourrez signer un nouveau CDI, avec reprise des années effectuées et vous bénéficierez d'un reclassement indiciaire.

[Livia idf]

Je suis accompagnatrice d'enfants en situation de handicap dans le 93 et mon établissement est en zone d'éducation priorité, je touche un salaire et je fonde tous mes espoirs sur un contrat en cdi très rapidement. Je suis effectivement remboursée d'une fraction de ma cotisation à la mutuelle santé Mgen de 15 € par mois qui représente la participation complémentaire de mon employeur à ma santé. Je n'ai aucune raison de chercher une autre mutuelle que la mgen qui me gère et me protège.

[Lee DC]

Le mieux est de choisir une mutuelle labelisée par le ministère de l'Education nationale, vous pourrez ainsi bénéficier de la participation de 15€ par mois de l'Etat. Parmi celles-ci : Mgen, MAGE, CME, MNEC, CNP ou INTERIALE. Moi j'ai Anticipa du CNP, comme partout il y a plusieurs formules. Le mieux est de demander un devis, c'est sans engagement. Vous pouvez prendre au même endroit un contrat de prévoyance, utile en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.