Comparateur prix mutuelle pour entreprise axa gan maaf generali avis tarif

[Cecilia]

Bonjour,

Je cherche un bon comparateur prix mutuelle pour entreprise, c'est urgent. Avis sur celle proposée par Axa, Gan, Maaf, Generali ? comparatif tarif. Merci pour vos réponses et conseils en la matière.

Merci

Cecilia

[94 Loris]

D'après les devis reçus, j'ai envie de vous dire que, pour un seul salarié, la mutuelle d'entreprise Axa coûte 30€ par mois (à partager avec l'employeur) pour le 1er niveau de garantie et cela peut monter à 100€ par mois pour le contrat le plus haut de gamme, avec de légères différences de tarif selon les régions certainement. Quand vous faites votre comparatif mutuelle d'entreprise, il faut comparer à garanties égales et c'est cela qui est moins évident car même un contrat entrée de gamme peut différer d'un organisme à l'autre...

[Gwenael 49]

Pour être précis, si tes questions sont : "Quelle est la meilleure mutuelle santé entreprise adaptée à mes besoins et à ceux de mes salariés ? Comment faire pour trouver rapidement la plus adaptée et au meilleur prix possible ?" Alors je te conseille de faire comme moi. Passe par un site qui sélectionne tous les contrats répondants à tes critères et qui ensuite compare les tarifs pour trouver la meilleure offre. Moi j'ai utilisé le site qui est cité ici. C'est efficace et pratique.

[SamEve]

Quelque soit l’organisme, je pense que vous pouvez vous faire rappeler par l'agence locale. Le mieux c'est d'être accompagné pour la souscription et le respect des obligations légales. Pour le tarif, cela dépend de la garantie choisie, qui elle même dépend du montant que vous pouvez allouer à ce poste. Nous avons souscrit chez Generali pour la souplesse des formules, la possibilité d'affilier les ayants droit ainsi que la possibilité de prendre des options à titre individuel. Une bonne mutuelle de groupe doit proposer un bon remboursement sur l'optique ou les soins dentaires, une avance des frais pour la radiologie et les analyses de sang.

[Edith19]

Il existe des sites de comparaison de mutuelle santé entreprise. C'est comme ça que j'ai choisi ma mutuelle groupe. Il m'a fallu entrer le nombre de salariés à assurer, leur âge moyen, l'effectif total de l'entreprise et choisir les pourcentages que je souhaitais voir appliquer aux remboursements des consultations et médicaments, en cas d'hospitalisation, pour l'optique et les soins dentaires. Le tarif dépend de tout ça. Ici, on a choisi la MAAF pro.

[Ros Clermont F]

Comme les employeurs peuvent déduire au moins une partie de leurs cotisations de leurs bénéfices, il ne faut pas non plus choisir la formule la moins chère mais tenir compte de cet avantage fiscal, l'inclure dans le prix. Le prix d'une mutuelle entreprise, vous ne pourrez pas le trouver dans les forum, car il y a tellement d'éléments qui le font varier (secteur d'activité comme la coiffure, l'hôtellerie etc, localisation, taille de l'entreprise etc) que donner un prix serait inutile. Il ne faut pas non plus hésiter à en changer si les retours côté salarial sont mauvais, il n'y a pas d'obligation à rester chez le même assureur ad vitam æternam. Avec le Gan, nous finançons 50% de la cotisation mensuel et le coût par salarié est environ de 30€ en formule 2.

[50Manche/Samira]

Les prestations dépendent aussi des collèges, c'est à dire que les cadres et les non cadres, ne seront pas remboursés de la même façon pour une complémentaire donnée. Ceci rend la comparaison encore plus difficile. Pour comparer une mutuelle santé entreprise avec une autre, il faut aussi comparer les contrats à collège égal. Ma société a choisi la MAAF mais les tarifs dépendent aussi de la région et du nombre de salariés donc difficile de vous aider. Vous pourrez aussi préciser à vos employés qu'ils peuvent prendre une sur-complémentaire pour compléter les remboursements qu'ils jugeraient insuffisants.

[Roger 67]

J'ai une tpe de 10 salariés et j'ai comparé les propositions des grands opérateurs de la santé pour une mutuelle d'entreprise. En Alsace, comme le régime de sécurité sociale est différent, nous avons la chance d'avoir des cotisations bien moins élevées (environ 10€ pour 1 salarié pour le contrat minimum).

[Eric6]

Il me semble que les salariés doivent déclarer la participation de l'employeur comme "avantage" donc sont imposés dessus, ce peut être un argument si on vous reproche de ne pas participer suffisamment ou si le montant est trop faible... Quant à moi, je réfléchis pour mes 6 salariés à ce que je vais choisir (3 sont cadres et 3 non). Touts ont des enfants, 2 portent des lunettes, j'essaie de tenir compte des besoins de chacun mais c'est un vrai casse tête !

[Invité]

Très difficile en effet de choisir une mutuelle pour petite entreprise. D'un côté on sait que l'on pourra déduire fiscalement les charges des bénéfices, de l'autre si on veut déduire beaucoup et proposer une super mutuelle à ses salariés il faut bien prendre en compte qu'eux aussi paieront 50% des cotisations ! J'ai réuni les salariés pour connaître le montant actuel de leurs cotisations à leur mutuelle individuelle et pour quelles garanties, un courtier de mutuelles finalisera le projet.

[Invité]

Si vous cherchez une mutuelle entreprise, faites comme moi pour trouver rapidement celle qui est la mieux adaptée à votre situation / besoin et au prix le plus bas du marché en ce moment : utilisez gratuitement le comparateur de mutuelle d'entreprise suggéré dans cette discussion ici

+1 pour ton idée de passer par un comparateur de mutuelle entreprise ! Je viens d'essayer et c'est vrai que cela m'a fait réaliser que je peux trouver vraiment moins cher pour les mêmes niveaux de garanties / prestations. De mon côté je suis passé par le comparateur qui est cité ici.

[Risania IDF 78]

Il est possible de connaître par calcul le montant de cotisation d'un contrat mutuelle d'entreprise en France, sachant que la loi prévoit pour la part patronale un seuil minimum de participation au financement à hauteur de 50%. Il semble que beaucoup d'entreprises vont au delà de la participation légale, qui doit osciller autour des 60%. Une revers cependant à cette mutuelle des entreprises pour les salariés, c'est que l'aide fournie financièrement par l'entreprise sera intégrée dans les revenus imposables du salarié

[Christina 11 Aude]

Je recherche la meilleure offre de mutuelle entreprise obligatoire pas trop cher pour voir ce que je peux faire pour les collaborateurs de ma très petite entreprise. Le coût pour ma société est proportionnellement plus important que pour une pme, comparé à mon volume financier. Savez-vous s'il existe un classement des bonnes mutuelles et de leurs formules entreprise-salariés pour une tpe comme la mienne? merci.

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[67 Ludwig]

L'éventail des opérateurs du secteur santé des salariés est tellement vaste que faire une comparaison entre les assureurs mutualistes et les compagnies d'assurance reste très imprécise. J'ai fini par évaluer combien coute une mutuelle entreprise, gan assurance, pour un cadre et son conjoint ainsi que pour le reste des salariés d'une petite pme comme celle qui m'emploie en tant que responsable financier. Pour ma part je cotiserais volontiers à une formule supérieure à la formule de base choisie par la direction, je paierai alors le surplus de cotisation, si c'est cet assureur qui sera choisi.

[Invité]

Je suis courtier en assurance;
Nos clients nous sollicitent pour trouver le meilleur rapport/qualité/prix pour leurs salariés.
C’est vrai que c'est une problématique pour les chefs d’entreprise de trouver une bonne couverture pour ses salariés et surtout de satisfaire tout le monde. Le mieux est de voir un professionnel et de discuter avec lui face à face, on ne peut pas se permettre d'aller demander ça sur internet.

[Alexandrine R Parisienne]

Les réponses concernant les meilleures mutuelles pour une entreprise qui vous seront transmises par un comparateur de tarifs des complémentaires de groupe seront le résultat de la comparaisons des compagnies avec lesquelles ils sont en collaboration. Sachez que le partenariat ne peut donner que des classements "maison". Tout dépend si le panier des 4 assureurs que vous citez, axa, gan, maaf, generali, sont partenaires du même site comparateur.

[Giulli en Paca]

Si vous tenez à avoir des comparaisons solides et plus affinées, demandez à chacune des compagnies d'assurance que vous avez dans le champ de vos requêtes et vous serez à même de voir les meilleurs prix d'assurance santé pour que vos collaborateurs puissent avoir un bon compromis entre qualité des niveaux de garanties santé et montants de leurs cotisations mutualisées. En plus, vous aurez une idée des relations clients par la même occasion.

[Adelphe 30]

Comme moi vous pourriez vérifier qu'il y a peu d'écart de cotisations salariés dans une mutuelle santé d'entreprise telles qu'Axa, Gan, Maaf ou encore Generali. Ces complémentaires de groupe tirent les prix de base et la différence joue sur peu d'€ mensuels, concernant notamment la médecine courante, le dentaire ou l'hospitalisation. Les variations seront plus importantes dès lors que l'on s'éloignera du tarif de base, ( voir la nomenclature de la loi ANI), pour aller vers des garanties modulaires et des options complémentaires.

[Charles-Lyon]

Les compagnies d'assurance, Axa, Gan, Generali, qui couvrent la santé des salariés avec la participation de l'entreprise à hauteur de 50% de la cotisation ont des critères pour affiner le coût pour l'entreprise et le coût pour le salarié : la pyramide des âges des employés, la proportion de cadres, et celle d'employés, le nombre de salariés. Chez Axa la mutuelle collective se décline en général, selon les 3 niveaux de garanties. Pour une entreprise de 10 salariés, il lui en coûtera entre 30 et 40€ /mois en formule optimale. Ceci reste une estimation que vous pourriez affiner en les contactant personnellement.

[Amélly Poitiers]

Les contrats de mutuelles d'entreprise santé que commercialisent les compagnies majors d'assurance , (gan, maaf ) calculent les tarifications pour le chef d'entreprise et pour les collaborateurs en fonction de la taille de la société, mais il est une constance inévitable, c'est celle de la participation 50/50%. Ce cofinancement est une aide considérable pour les salariés. L'avantage pour l'entreprise c'est un apaisement du climat social grâce à cette aide apportée aux salariés. La Maaf tient compte de la convention collective de rattachement de l'entreprise. Pour un salarié, le coût mensuel de la cotisation d'entreprise au contrat collectif Gan, oscille entre 35 et 70€ selon son grade et la formule santé.

[Marie-Jo 78]

Il est assez facile de conduire une étude comparative du prix réel des mutuelles d'entreprise telles que le Gan, la maaf, axa, ou generali. Une constante est à souligner c'est la coparticipation de l'employeur sur la cotisation mensuelle du salarié pour son assurance santé. Cette aide permet de réduire de 50% les dépenses pour chaque employé. Le coût moyen d'une formule basique d'une mutuelle collective d'entreprise, sur les quatre complémentaires évoquées ici, est d'environ 60€ soit 30€ pour un salarié médiant, abstraction faites des éventuelles options choisies individuellement

[Jean N.]

Toutes ne sont pas accessibles directement, il me semble que pour Generali il faut passer par un courtier (à vérifier). Une fois tous les justificatifs réunis, vous aurez vite fait de demander un devis à chacune de vos cibles. Vous pourrez par la même occasion juger de leur réactivité et de leur fiabilité. Pour l'instant, j'ai choisi la complémentaire santé chez Axa pour mes salariés et moi. On n'est pas lié à vie, je me garde le droit de réévaluer le ratio garanties/prix régulièrement.

[Maxime Toulouse]

Il me semble indispensable de retenir les avantages pour un entrepreneur de proposer à ses collaborateurs une mutuelle santé d'entreprise. J'ai pu constater que les salariés apprécient cette formule de mutualisation collective, ne serait-ce que par le prix réduit de moitié dont ils doivent s'acquitter pour des garanties équivalentes auprès d'une mutuelle individuelle. Mais en retour, la fidélisation et la motivation des personnels assurés collectivement me semblent plus grandes. Sans oublier les avantages fiscaux pour l'entreprise. J'ai pris Axa comme assureur santé de mon entreprise, tpe, comparaison faite avec d'autres propositions collectives. Voyez avec le comparateur mutuelle entreprise pour la santé collective de vos employés.